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仕事の言葉1406
【僕はカリスマリーダーではない！】

ホンダのスポーツ軽自動車Ｓ６６０の
開発責任者の椋本陵は、
２２歳の時に社内コンペで優勝し、
史上最年少でその任務を託された。

しかし、クルマに使用されるパーツは
約３万点。各分野にも専門家がいる。
そのほとんどが自分よりも先輩。
作業現場も異なる人たちが携わる。

「楽しいクルマを作る」

一言で表現するのは簡単だが、
人によってそのイメージは異なる。
どのように想いを共有していくのか？

椋本氏は、

「僕はカリスマリーダーではないので
俺についてこい！
とはいかないですし、できない。

皆でワイワイガヤガヤしながら
やるしかないんです」

と語った。

そもそも皆は、
元気なホンダのクルマを渇望していた
のである。
そこに椋本氏の
「ワイガヤ」の共通言語で
各グループリーダーが集まった。

（BRUTUS　2015.6.1、真似のできない仕事術３、椋本陵　ホンダ）

仕事の言葉1405
【情報に溺れないようにするには】

「情報がいっぱいあるっていうけど、
本当のそうなの？」

ジャーナリストの田原総一朗氏はいう

「新聞もネットも
ソースは同じでしょ」

情報はあっても、
どうでもいい情報もある。
興味のない情報もある。
それに振り回されると
情報に溺れてしまうことになる。

溺れないようにするには？

「（自分が）欲しい情報を知ること。
一番大事なのは一次情報」

田原氏は、新聞などを読んで
疑問に思ったことは、
担当記者や政治家にすぐに電話して
確かめる。
直接会いに行くことも少なくない。
これが一次情報となる。

「でもそれが、
たやすいことではない。
数ヶ月、数年かかることもある。
だから、面白いのです」

（BRUTUS　2015.6.1、真似のできない仕事術３、田原総一朗　ジャーナリスト）

仕事の言葉1404
【掃除を通じて他人の気持ちに配慮できるようになる】

アンシン建設工業は愛知県豊田市の
ハウスメーカー。「おもてなし」で
本社周辺の４軒に１軒はアンシンが
建てている。
アンシンのおもてなしには
様々な気配りがある。
その一つが掃除である。

原田信雄会長は
掃除にこだわる理由について

「他人の気持ちを察することが
できるようになるから」

という。

「所定の場所以外にごみを捨てたり、
汚したままにしたりしていると、
次にそこを使う人が不快になる。

掃除する人の負担も増す。

掃除を通じて、
その事実を自覚すれば、
他人の気持ちに配慮できる
ようになる」

（日経トップリーダー　2015.8、「おもてなし人材」創出経営、原田信雄　アンシン建設工業）